为提升公司管理层对情商管理重要性认知，整体提升个人情商与领导力水平，3月27日，公司人力资源部特邀领导力实战专家吴立国老师来我司举办“情商领导力”专题培训。公司主管级以上人员参加培训。烟台公司部分主管人员同步线上参训。
吴立国老师作为业内资深专家，对于卓越领导者管理能力专题具有精深研究，在培训中分别从情商与领导力之间的关系、自我认知、他人情感认知、真诚情感表达、情感推理与智慧决策、自我管理、他人情感管理——积极影响等七个问题入手，结合VUCA 时代对领导者要求、EI 的定义及影响、四型人格性格分析工具、同理心四个特征、费斯汀格法则等重点内容以及三国演义中刘关张之死、曹操成功之道、《水浒传》与替天行道、康熙嫁女蓝琪儿、袁绍错机失许都等经典案例，对“情商领导力”培训主题进行了深入浅出、精彩生动的诠释与讲解。
临近培训结束，于涛副总裁为优胜团组和个人颁奖。
于涛副总裁发表总结讲话，指出整堂授课理论见解精深、所提案例经典、授课话术平实、现场互动到位、培训效果显著，作为今年公司主管团队首次集中培训，此次培训开了一个好头，创下公司整体培训工作“开门红”。
于总强调，致力建设学习型组织，是荣昌核心价值观，而推动学习型组织建设开展，公司管理团队义不容辞、首当其责。面对艰巨繁重工作任务，要求我们要以一名优秀主管境界、担当和作为充分展现荣昌人新风貌、新气象、新姿态！
通过为期一天集中培训，公司管理团队对于自身肩上的担子有了更清晰的感受，对于情商管理之重要性有了更深入的了解，同时结合各自工作实际及工作中遇到的管理问题与授课老师进行现场互动，解疑释惑，交流提升，整个培训收到预期圆满成效。
